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又到一年畢業季，各高校畢業生即將接受社會的千錘百煉，畢業真的意味著失業嗎，未必，有心的朋友早就為自己規劃了將來的發展藍圖。其實國家和社會給予了應屆生非常多的機會，比如每年的公務員、選調生、教師、事業單位等各類招錄考試。其中 公務員大部分崗位只招應屆畢業生，選調生招錄考試則專門為高校應屆畢業生準備。 本文主要介紹公務員和選調生的招生的區別，有意向報考公務員和選調生的朋友可以對照判斷自己能報哪類考試，適合報哪類考試。 1.公務員與選調生的概念 公務員：是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。 選調生：是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。簡單來說，就是選未來的干部！ 選調生也屬于公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。 2.公務員和選調生的區別 1）招錄范圍： 公務員招錄范圍要比選調生廣泛很多，不管是省考還是國考每年的招錄計劃面向全社會，只要符合相應的學歷、專業、年齡等招錄要求的人員都能報考。 選調生的招考對象，為指定高校優秀畢業生，并且必須為本科及以上學歷，很多省份還要求考生具備黨員身份和學生干部身份。對比公務員，選調生報考條件要高很多，能報考選調生的考生一般也能報考公務員。 2）培養方向 公務員招錄對象將來一般為各類機關單位招錄非領導職務的公職人員，招錄職位大部分為科員級別。 選調生招錄對象將來的培養方向是黨政領導干部和縣級以上黨政機關高素質的工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，有本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科的說法。在各機關干部隊伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的"源頭工程"。 不過考上省直、市州直機關的選調生，一般需要到鄉鎮（街道）和村鍛煉2年，期滿考核合格后會安排回到原報考機關單位就職。 3）人事歸屬 公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。 選調生人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。 當然除了招錄范圍、培養方向、人事歸屬這三個重要的方面，公務員和選調生在招錄程序、培訓管理、考核評選等方面都是不同的，本文就不在此贅述。綜合以上各項區別，應屆生是考公務員還是選調生了，如果都符合條件，兩類考試都可嘗試。因為兩類考試在應考時間上并不沖突，而且考試的知識體系同屬于公考類，能同時運用于兩類考試。每年基本上是上半年省考、下半年國考和選調生考試，如果你是應屆畢業生一定要珍惜應屆生的身份，提早備考這些考試，當別人還在為找工作發愁時，你已順利走上理想工作崗位。 點擊下方圖面查看，2022年選調生培訓課程詳情！
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