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考官反感的行為： 1. 小動作。大部分的面試環境都是一張課桌一把椅子，考生端坐在課桌后面，從頭到腳一舉一動一覽無余。有的考生思考問題的時候會抖腿，有的考生答題的時候身體會左右搖擺，有的考生緊張的時候會撓頭，這些都是減分項。備考練習的時候可以找同學朋友老師幫忙指出，或者自己來手機錄下答題視頻，如果發現有上述問題盡量糾正。2.標新立異。面試考官大多數是40-50歲的中老年人，一般都是各個單位人事科、組織部門、人社局從事人事工作和干部管理的相關人員。所以你的著裝、發型、舉止等盡量要契合這一類人的審美和喜好。 3.長篇大論。很多考生都喜歡把每道題的時間答滿，總覺得答得越多得分越高，其實不然。相信我，沒有任何一個考官是抱著學知識長見聞的心態來面試的，在考官眼里所有考生都是弟弟。所以如果言之無物的話，就不要尬聊了。別人想不到的觀點可以多說。人人都想得到的觀點，精煉的說。實在想不出什么好觀點，概括的少說，至少還能給考官留一個干練坦率的印象。 4.急于糾正自己。面試中如果發現自己答偏題了，不要慌，馬上終止這個觀點，繼續講正確的觀點。千萬不要來一句“剛才答的偏題了，我重新答”。一、考官很多時候可能并沒有在用心聽你的內容，只是在聽你的表達，你答沒答錯考官不一定清楚；二、面試題沒有標準答案，只要你的觀點不是反黨反社會反核心價值觀，能夠自圓其說即可。如果你一定要提醒考官自己答錯了，那肯定得不了高分。 5.講廢話。優秀的公務員肯定是干練、果決、執行力強的人。所以在答題中，最好不要有“領導把這項工作交給我是對我的信任”、“我會牢記自己公務員的身份和使命”、“任何事物都有他的兩面性，我會辯證的看”、“凡是預則立，不預則廢”等等廢話出現�？赡芎芏嗫忌X得在陳述觀點之前先戴個帽會顯得定調更高，其實大可不必。在內容上多下點功夫比什么都強，不要畫蛇添足。 6.說套話。不要喊口號，不要背名人名言，人際關系題不要一上來就道歉就反思自己。面試是表達觀點不是表決心，考官更愿意聽一些平時聽不到的東西，講述身邊的實例肯定比赤裸裸的喊口號要強一萬倍。 7.裸考上陣。面試和筆試差別還是挺大的，筆試裸考上120應該不難，但面試裸考如果能得60分，那是因為最低分就是60分。面試的五大模塊（綜合分析、組織協調、應急應變、人際關系、哲理思辨）題型不同，考察的側重點不同，答法也不同。如果不提前做功課，上了考場只能憑感覺亂答一氣，得分不可能高。所以有條件的可以報個班，線上線下都行，沒條件的也要買本書或者網上找視頻看看，至少要知道面試是怎么回事。 8.死背模板。很多考生在備考的時候一個題型至少會背一套模板，等上了考場，先判斷是什么題型，然后套上模板開始背。確實，這樣至少有話可說，但一般都得不了高分。為什么？滿場都在背模板，答的內容都一樣，怎么得高分？考官聽過的模板可能比你背過的模板都多。答題肯定是以內容為導向的，多講點實在的可行的東西才會得高分。 9.追求完美。一道題可以有無數個觀點，不要想著把所有觀點都答到，來顯示自己思維的全面性。分清主次，集中答兩三個重要的點，答得比別人有想法，答出了精髓，你就贏了。另外，考官沒有那么多時間聽你扯。 10.超時。當答題時間臨近尾聲的時候，計時員會給出提示，這個時候不管答沒答完，趕緊收個尾結束。若是一定要硬著頭皮把觀點陳述完，肯定是低分。向上級匯報工作是公務員的家常便飯，所以作為一名公務員必須要有高度的概括能力，一個簡單的情況最多3分鐘就要匯報完，這也是為什么面試答題時間要控制在3分鐘左右的原因。并且，考官時間真的很緊，一天要面將近30人，超時就意味著要加班，饒了考官吧。 11.補充問題。在全部問題回答完畢之后主考會問一句，請問還有什么需要補充的嗎？這個時候有且只有一個答案：沒有！原因同上，再結合實際一想就明白了，比如在工作中你給領導匯報完了工作，過了沒多久再敲門進來，“領導，我還要再補充一下”，領導怎么看你？ 12.在意出場順序。抽到前三名答題并不是壞事，前三名答完后統一打分，考官會綜合前三名考生的成績來給整場面試定調，所以前三名成績一般不會差。抽到最后一名答題也不是壞事。每天下班前的最后一刻是最開心的，考官也一樣。答題前說一句各位考官今天辛苦了，事半功倍。 13.答題用力過猛。你平時怎么說話就怎么說話，不要刻意！成功學大師和朝鮮電視臺主持人那種的講話方式在面試中非常不可取�？脊傧矚g自然大方的講話。 14.過分謙卑。公務員面試是選拔國家公務員，不是挑選飯店服務員，所以沒有必要表現得過分拘謹和謙卑。在敲門鞠躬等行為上，向考官問好等言語上，作答前后的知會上，都盡量表現的正常一點。落落大方、不卑不亢才是標準的公務員形象。 關于如何在面試中提分，10點經驗。 1.回答要緊扣主題。比如辦事大廳突然停電，所有業務無法辦理，群眾怨聲載道，你是大廳負責人你怎么辦？這類題目一定要緊扣主題，認真審題之后抓住重點來答。這題的主要矛盾是停電，所以答題的重點肯定是圍繞恢復供電來答。比如聯系供電公司、協調應急電源等。同時，因為停電了未保存的電腦數據可能丟失，所以還要協調信息部門的同事過來待命，等恢復供電之后馬上做好數據恢復。最后才是告知辦事群眾現在的進展，安撫情緒。這題還有一個關鍵，你是大廳負責人不是具體辦事員，你的任務是安排與協調，所以不要所有的事情都是由你來具體操作，你也沒有三頭六臂。把上述幾個點答好了，高分就有了。至于后續要不要在辦事大廳開展停電應急演練，答不答都無所謂，套路ing。還有，千萬不要畫蛇添足的加一句“事后我會將處理過程形成處理報告送至領導”，怕了這種了。 2.看問題要有公務員思維。比如發現同事公車私用你怎么辦�？忌季S“這不對，浪費了資源，同事要教育，我以后不能犯”。公務員思維“弄清原因，反思公車管理是否有漏洞，給出漏洞解決方案”。比如單位要舉行一次防火救災演練，你怎么組織？考生思維“聯系消防部門，請示領導，制定活動方案，確定參與人員，做好人員分工，做好后勤保障等”公務員思維“提前到相關部門報備，以免引起恐慌。提前找領導批經費預算，根據預算來制定方案。然后才是人員分工具體活動安排。最后還要安排辦公室人員全程拍照，等演練結束后撰寫新聞報道做好宣傳，”比如省廳領導馬上要下來檢查市容市貌，但是中心城區有一大塊在建工地有很多積水深坑，領導讓你解決你怎么辦？考生思維“感謝領導的信任，找各方協調，先抽水，然后填坑，安排工人加班加點工作，最后拿人造草皮蓋住”。公務員思維“將工地整個圍起來，在圍墻上寫上24字社會主義核心價值觀，先通過檢查再協調人員處理”。角度不同，看問題的差別會很大。所以平時分析真題一定要多從公務員的角度看待分析問題。 3.要言之有物。比如單位要在重陽節組織老干部出游，讓你負責，你如何來組織？言之無物的答法，首先感謝領導信任。然后分組，協調組、后勤組、信息組、分組要新老結合。然后找有經驗的同事請教。然后形成方案，方案里面要有出游地點、出游計劃、出行方式、參與人員等，最后報領導審批，待領導同意之后按計劃開展出游。這種答法看似頭頭是道，實則什么內容都沒有。言之有物的答法：1.建一個老干部微信群，與每一名老干部聯系，確定出游人數。2.告知出游人數后找分管財務的領導申請經費，按照經費預算來安排出行計劃；3.找之前組織過老干部出游的同事請教，了解出游的重點和難點；4.找熟悉老干部的同事摸清老干部的基本情況，包括脾氣秉性、興趣愛好特長、身體情況等；5.根據經費預算安排出游目的地和出游方式，以市內輕松休閑為主，避開坐船等高風險的交通方式；6.根據前期摸清的老干部身體情況提前準備應急藥品；7.根據前期摸清的情況，提前聯系有特長的老干部準備節目，比如詩朗誦、唱歌、跳舞、樂器演奏等；8.提前聯系餐館，飲食以少油清淡為主；9.聯系影樓安排一名攝影師全程拍照，如果經費不夠就讓有攝影愛好和特長的老干部拍照。切記，最后一定要將出行方案報領導審批，不要擅自做主。這類題可以寫出很多實際的內容來，不要講太多，抓住幾個重點就好了，切忌穿衣帶帽來虛的。 4.內容上要與時俱進。比如做好宣傳的具體措施，以往我們都會說通過村廣播，當地報紙，電視臺以及發放宣傳手冊來宣傳。而隨著信息時代的發展，現在再談到具體的宣傳措施，我們可以說建立村微信群，村小組或社區網格微信群，在群內宣傳；建立單位視頻號，公眾號，通過新媒體宣傳最新的政策等。 5.表達上要條理清晰。作為考官最怕的就是考生東拉西扯講一堆，聽不出主次，不知所云�？脊俾犞M勁就會失去耐心，自然得不了高分，所以在答題中一定要緊扣主題同時善于運用首先其次再次，第一第二第三等串場詞。一是讓答題更有條理，聽者不會太累；二是可以提醒考生不會遺漏觀點；三是會讓考生表現得成熟穩重，不像個學生。 6.表述上要精煉。很多考生每道題連思考帶作答一定要答滿5分鐘，覺得答題越久越好，這是非常錯誤的認識。觀點錯了，答再多也是白搭。觀點正確，要點答到了，高分就來了，不需要穿衣戴帽講一大堆。有時候一道題可能只有一兩個觀點，答到就行了，沒有必要非得說出個一二三四來。優秀的公務員肯定是干練、果決、不拖泥帶水的人，所以同樣的一道題，一分鐘可以答完的，不要拖到三分鐘。答題越快越精煉，考官下班就能越早，你細品。 7.要多實景練習。答題得高分主要有兩點，一是表達流暢自信；二是內容言之有物。流暢自信如何做到？多練習！有的人是報線下班，實景模擬，一對七天天練；有的人是在線上開著攝像頭練；筆者是在QZZN上發帖找了幾個同城考友租了間辦公室輪換著練。不管什么方式，一定要多練習，剛開始答題都會緊張，練得多了就輕車熟路能侃侃而談了。所以必須要多實戰，真正上了考場才不會怵。 8.要學會做角色轉換。很多考生在答題的時候會緊張，會忘詞，會怕說錯話。如何解決？忘掉自己考生的身份，不要想著考試答題被選撥，把自己當作是考官請來的顧問，來幫忙他們答疑解惑，把自己和考官擺到同一個高度，這樣就能放松下來。答疑解惑嘛，錯了也無所謂。把考試變成交流，把答題變成交談，這樣你自己的感覺和給考官的感覺都會不一樣。 9.要善用肢體語言，多微笑。手上有動作，臉上有表情，這才是交流。真的不喜歡一本正經一臉嚴肅的考生。如何笑呢？想想自己馬上就實現公務員夢了，嘴角就會不由自主的上揚。切忌皮笑肉不笑，看得出來。 10.聲音要洪亮清晰�？脊僦形鐩]有午休，下午會特別困，聲音太小聽不清還能催眠，而一個洪亮的聲音可以提神醒腦，閉著眼睛也能聽清你講的是什么�？脊俾牭幂p松、明白，給分自然就高了。
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